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    TALENT IDEA

    人才理念

    01选人

    中新long88的选人标准坚持五维一体、三个原则。 五维一体即:核 心价值观、知识、能力、素质、绩效,而不仅仅是学历、经验和资历。三个原则是:坚持职业道德和人品一票否决原则;坚持选人五湖四海、举贤又避亲原则;坚持能力适度原则。

    02育人

    强调自我驱动为主、机制牵引为辅,主动学习与发展,马不扬鞭自奋蹄; 721原则:10%的培训、20%的辅导/指导、70%的任务历练; 人才培养坚持从实践中来, 到实践中去,人是在摸爬滚打中成长起来的; 对于关键岗位要坚持A/B角的备份机制。

    01选人

    中新long88的选人标准坚持五维一体、三个原则。 五维一体即:核 心价值观、知识、能力、素质、绩效,而不仅仅是学历、经验和资历。三个原则是:坚持职业道德和人品一票否决原则;坚持选人五湖四海、举贤又避亲原则;坚持能力适度原则。

    03用人

    能力有多大,舞台有多大; 八分熟原则:即基于岗位人才标准的八分成熟度,就要大胆提拔和任用; 坚持用人所长、人尽其才,要用搭班子的理念进行团队建设; 在实践中去检验人、评价人,在关键事件中去考察人; 坚持价值创造和责任结果导向原则。

    04留人

    价值分配坚持价值创造导向; 用具有竞争力的薪酬保留人; 用文化和氛围凝聚人; 用事业平台和发展机会激励人; 用愿景和使命感召人; 坚持ABC活力曲线。

    JOB POSITION

    招聘岗位

    REMUNERATION

    薪酬福利

  • 薪酬

    中新long88基于价值创造和责任结果导向进行价值分配,为员工提供具有行业竞争力的薪酬水平;

  • 基础福利

    中新long88为全体员工提供五险一金、商业保险、餐饮、交通、通讯等工作便利,并提供年度健康体检、传统节日福利、图书室、带薪年休假等基础福利;

  • 特色福利

    应届生安家费,十年员工钻戒,六一儿童节礼物,结婚红包,生日蛋糕,团队凝聚力建设经费,免费健身房等;

  • 长期激励机制

    核心人才可享有中新long88长效分配计划以及股权激励计划。

  • DEVELOPMENT

    职业发展

    中新long88为全体员工提供了明晰的职业发展和培训体系;管理序列与专业序列双重发展通道,立足发展的转岗机会。

    • 管理/专业双通道晋升发展

    • 年度任职评审与职级晋升

    • 全方位的培训发展体系(包括新人系列、专业系列、管理系列等)

    • 横向工作历练与转岗机会

    • 海外工作机会

    DEVELOPMENT

    职业发展

    随时掌握校招行程、笔面试安排等信息,敬请关注微信公众号“中新long88人才招聘”

    邮箱:hr@sinovatio.com

    电话:025-52396792(转681446)

    地址:江苏省南京市江宁区正方中路888号

    邮编:211153